МБУ хозяйственно-эксплуатационная служба системы образования (ХЭССО)

В данной организации руководитель К ДВ на работу принимает «по блату», они заранее знают, кого они возьмут на работу (своих приближенных, которые надменно и по-хамски разговаривают с людьми по телефону, без деловой культуры общения!), т.к. На сайте по поиску работ «И» они указывали информацию, не соответствующую (например, им нужна сотрудница к 15. 10. 2018г., а они на сайте выставляют объявление на выходных, например 13. 10. 2018г.). T.e. Делают себе подстраховку, что они, якобы, соблюдают процедуры приёма на работу и через Интернет производят набор кандидатов. А на самом деле у них там «всё схвачено уже»! Не доверяйте руководителю МБУ ХЭССО – он бессовестный!

Амурская лесопромышленная компания (РФП Групп)

В данной организации проводят супертщательный отбор кандидатов на трудоустройство, т.к. Им надо нанять себе СУПЕРСПЕЦИАЛИСТОВ «7 пядей во лбу». Для этого они заставляют заполнить анкету с персональными данными, а ЧТО ХУЖЕ ВСЕГО там есть такие графы: НАЛИЧИЕ АВТОМОБИЛЯ (перечислять надо всех: себя, родителей, детей, и др. Родственников, у кого есть машина, номер машины, ее марку, цвет, модель, госуд. Номер, VIN-номер машины)! И для чего им это надо знать? Будто бы мы их опилки увезём домой, хаха! Идём далее: НАЛИЧИЕ ПОЛЕЗНЫХ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЛЮДЕЙ: я полагаю, что им нужны блат и связи (деловые, депутатские и прочие влиятельные люди). Если таких у Вас нет –вы им не подойдёте! T.e. Это не фирма людей завлекает, а сами РАБОТАЮЩИЕ ДОЛЖНЫ ЗАВЛЕКАТЬ НА ФИРМУ: ДЕНЬГИ, СВЯЗИ И БЛАТ! Жуть, что творится! Ещё: ФИО родителей, где они родились (???), где работают и в каких должностях? Они что, по родителям оценивают своих работников (пенсионеры или же нет). Кошмарные работодатели, а ещё БОРЯТСЯ ЗА ЗВАНИЕ ПРЕСТИЖНОЙ ОРАНИЗАЦИИ! Курам – насмех! Спрашивают (в анкете) есть ли у Вас родственники-учредители каких–либо фирм (где, когда, название и проч. Информация). Зачем им всё это? Подытожим, чтоб в ООО АЛК устроиться на работу вам надо соответствовать пунктам ИДЕАЛЬНОГО ПОДХОДЯЩЕГО РАБОТНИКА. Вы хотите всё это выкладывать им на обозрение и чтоб ваших людей использовали в корыстных целях – тогда вам к ним! Я себя люблю и уважаю и на такое не решусь, что у них подлежит огласке в анкете! И ТО – НЕ ФАКТ, ЧТО ПОСЛЕ ЗАПОЛНЕНИЯ АНКЕТЫ ВАС ПРИМУТ НА РАБОТУ, найдут – в чем отказать!

Центральная районная больница

В данной орг-ции как то странно работают, т.к. Вроде резюме присылаешь на эл. Почту кадровичкам, а они даже не чешутся чтоб позвонить и пригласить на собеседование. Не серьезная орг-ция, а кадровики -ТРУСЛИВЫЕ! Видать, «своих» на работу хотят устроить. Не принимайтесь на работу в АЦРБ!

Моу сош 7

Там директриса, как тряпка, она во всем слушается гл. Бухгалтершу. Так что если не понравился бухше, то не работать тебе в 7 школе. Они видимо, привязаны денежными махинациями. Так пойдешь устроиться на работу, побеседуешь с директоршой, они вроде обнадежит, а потом бросит на произвол судьбы.

ООО АЛК или РФП Групп

В данной организации слишком завышенные требования к соискателям работы. Это можно заметить при заполнении информации в анкете, состоящей из 6 листов, а информация, которую надо написать выходит чрезмерно за рамки персональных данных (блатных надо указывать, со связями).