Юридическое партнерство Легат

Дают объявления о подборе персонала, на самом деле, ни Даше, ни Александре, как называют они себя «партнеры» несостоявшиеся, никто не нужен!!! Полный непрофессионализим и некомпетенция по всем воросам. Окончено допотопное НовГУ… Будьте бдительны! Их шарашкины конторы расплодились и по Москве… Не несите деньги мошенникам, если Вам не жалко своего времени.

ООО «Евросеть-Ритейл»

Гнилая компания. Директора точек — воры и хамы (не все, но в большинстве), региональные директора не реагируют на жалобы и воровство, лишь бы планы выполнялись. Оклад по договору не выплачивают, только процент с продаж, который урезают под видом «ущерб тмц» ( т.е. директор наворовал, прошла инвентаризация, и с продавцов за наворованое сняли денежку). Учебные отпуска не дают, а ещё продавец там и вместо уборщика, и охранника, и даже вместо покупателя (заставляют докупать услуги!!!). А при обещании пожаловаться угрожают расправой и увольнением!

Рекламный двор (Лишанская Е.П,)

Хочу сообщить о работодателе Лишанской Елене Павловне и её фирмах ООО «Рекламный Двор» и ООО РА «Рекламный Двор». Невыплата заработной платы, декретных, пособий по уходу за ребенком, используя лжесвидетельствования, финансовые махинации, подделку документов. Человек не гнушается ни чем: лжет в суде под протокол, в органах прокуратуры и милиции.
Имея задолженность по платежам перед контрагентами и сотрудниками, создает новую фирму, уводит на неё всю деятельность и основные средства. Новая фирма (ООО РА «Рекламный Двор») продолжает заниматься «кидаловом».
P.S.: Лишанская Е.П. была уволена со своего предыдущего места работы Новгородского отделения Сбербанка РФ №8629 по подозрению в мошенничестве, которое она осуществила вместе со своим мужем Лишанским Б.М.(управляющий Новгородского отделения Европейский Трастовый Банк). В данной ситуации были подставлены и наказаны невинные сотрудники НО СБ №8629.
При этом на лицо явное отклонение в психике у Лишанской Е.П.
По состоянию на октябрь 2011 года имеет два проигранных дела о невыплате заработной платы сотрудникам. Лишанская ЕП взяла за правило такое поведение с сотрудниками – первые месяца три платит вовремя, рассказывая сказки, как для нее важно, чтоб люди вовремя получали з/п, а потом, типа, денежек нет, подождите. В конце концов человек уходит, отработав несколько месяцев бесплатно.
НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ с этой неадекватной женщиной.

«СЕЛЕЖ-ЭЛЕКТРО»

«Сележ-электро» — филиал одноимённой московской фирмы по реконструкции и восстоновлению высоковольтных подстанций. Работа вахтовым методом,зароботная плата-50.000,но есть одно но «но» и даже не одно!!! Во-первых вахты ненормированные, можешь работать один месяц,можешь проторчать два,так же можешь просидеть дома либо 1-2 месяца,но когда ты сидишь дома денег ты неполучашь,хотя при трудоустройстве тебе обещают совсем другое. Во-вторых зарплату выдают частями,за 2-3 раза. В третьих-задержки по зарплате в последнее время дошли до 2 месяцев и как жить семье? В четвёрых отработав там с мая месяца выясняяется что я оформлен только с августа в другой организации на зарплату в 6.000 т.р. И когда когда я попытался выдернуть с них свои деньги они сразу вспомнили об этом и сказали что расчёт будет по официальной зарплате. Так что думайте сами!!!!!!

ООО Технокомплекс

Не советую поступать на работу в эту организацию. По трудовой меня оформили как слесаря-сборщика, а приходилось быть и грузчиком, и дворником, и подсобником. При этом были частые переработки, работа в выходные, и все эти «радости» приходилось выполнять за одну зарплату, при этом даже само «мелкое начальство»(мастера) менялось, как перчатки. Официальная (белая) зарплата выплачивалась по ведомости, а «серая»- уже по другой т.н. оконччательному расчёту и при этом не учитывалась при при отчислении налогов и П.Ф. Текучка кадров была очень большая и частая. А в последние почти полгода (начиная с февраля и по сей день) зарплаты работники не видели, точнее дали за февраль частями по 2,5 тысячи в конце апреля и середине мая и всё, денег люди больше не видели.

Волховец ЗАО ПК

Ужасная организация, с ужасной административной службой и коллективом в этой службе!Народец просто неадекватный!Руководство настолько не ценит своих сотрудников, что последние разбегаются в фирмы-конкуренты!Советовала бы держаться подальше от этой частной шаражки или использовать ее с превеликим терпением только как школу жизни и выживания для последующего перехода в стоящие организации!

МТС

У нас в офисе начальство совсем поехало, заставили подписать завление о добровольном снижении премии! Где это вы такое слышали? только раз только у нас. ну я после этого решил менять работу, даже если до этого были сомнения, так как столкнулся с фактами переработки и работы в выходные дни. Без оплаты! разрешите подчеркнуть! вижу, судя по отзывам, что это политика компании в целом!

Стальконструкция Северо-запад

В этой шараге два малолетних директора Анохин Сергей, Малышев Денис "пепсикольные головы" для которых ТК РФ не писан. Условия работы мрак. В цеху по изготовлению мк пилят, сваривают, пескоструят, красят — и это всё в одном помещении. Зп белая только 6000 рублей, а дальше по усмотрению. Обещают одно, на деле фиг с маслом.

Гурметто

За малейшую ошибку сразу увольняют, деньги при этом не выплачивают. Пожалела что к ним устроилась. Уже после узнала, что руководство такое практикует не только со своими работниками. Нормальная практика давить психологически на работников, работают в бешеном темпе, долго никто не задерживается. Партнерам их (по слуху) тоже достается. Кидалово, короче