Новая Энергия

Второй год работаю. Условия работы хорошие, комфортные отношения с коллегами, просторный офис, стабильно растущий оклад. Минусов в своей работе не вижу, на удивление это первая работа в моей жизни в которой меня всё устраивает.

компания серьёзная

Работаю относительно недавно, но уже сложилось мнение: компания серьёзная, работа кипит, все честно работают на результат, рабочие процессы организованы чётко, есть тренинги. Отношения между сотрудниками хорошие, открытые, дружеские. Для меня работа не только интересна, но и перспективная.

МОБАЙЛ-ЭКСПРЕСС, ООО

Осторожно,воруют грузы. Код АТИ 1447087 . Они же Смолин Александр Сергеевич, ИП ИНН 263207675390 код АТИ 1283657 Внимание.эта банда нанимает на сайте АТИ водителей,грузит в их машины чужие грузы под видом экспедитора а потом под видом заказчика делают переадресацию груза на чужой склад. В результате грузополучатель остается без груза а всю ответственность вешают на водителей. уже украли не менее 20 грузов !!!

Proffline

Шла работать в эту компанию «с высокими ценностями» изучив все отзывы, не поверила подумав что пишут везде и всегда, но побывав в шкуре сотрудника этой фальшивой гнилой компании, мой призыв такой : никогда туда не вздумайте идти. Низкие и подлые люди! Выше отзыв про то что рыба гниёт с головы, да так и есть. И все кто рядом с этой головой гнилье. Поддерживаю тех кто пишет что вам это все вернётся, так и есть! Фальшивки в красивой упаковке,пантушки ответите за каждую невыплаченую копейку. «процветайте»

ЗАО «ЛИРА»

Работала в данной организации продолжительное время и могу дать объективный комментарий. Работать там или нет решайте сами, но кто предупрежден, тот вооружен. Организация черная. Готовьтесь к тому, что 1/3 зарплаты будет белая, а 2/3 будет черная, чем выше зп тем больше ее черная часть, с которой происходит много интересных вещей, а именно :

— при увольнении Вы их не получите, причины найдутся

— есть мера материального воздействия, как «округление» т.е работник вообще не получит эту часть пока не устранит причину по которой был «округлен», и может быть «округлен» любым руководителем по различным причинам, как адекватным зависящим от работника, так и от него не зависящим до тех пор пока не будет «раскруглен» тем же руководителем. Срок на его усмотрение.

— более жесткая мера КТУ- лишение черной ЗП окончательно и бесповоротно на определенный процент. Лишить также может любой руководитель. Были случаи, когда работник получал только белую зп несколько месяцев т.к. 100% лишение большей части черной ЗП.

В итоге большая редкость получить ЗП вовремя и в полном объеме.
Показатели KPI не для этой организации.
Есть ряд сотрудников с 6 дневной рабочей неделей и полной материальной ответственностью. Лучше уточнять заранее.
Много сотрудников иногородних т.к. местные уже наслышаны о специфике работы данной организации и просто не идут туда работать.

Отдельного внимания заслуживает главный бухгалтер, корона которой давит на мозг. Много документов завязано на визит к ней. С одним и тем же документом можно к ней ходить раз 5 за день (отстояв в очереди т.к прием только первая половина дня с продолжительными перерывами на чай, кофе) и быть посланной без указания причин. А на следующий день завизировать, как ничего не было. Лимит визитов ограничен).

Как результат решить оперативно вопрос мешает большая бюрократия и звездность некоторых сотрудников.

Мир колясок

Мир колясок на Кисловодском шоссе 19,работодатели не предоставляют условий для работы,ни туалета,ни воды в магазине нет,зарплату вовремя платить не хотят,в законные выходные заставляют по звонку приезжать на работу,процент выплачивается ни как они говорят

СПА-Отель «Парус»

Хотелось бы предостеречь людей, желающих работать в данном заведении. По большому счету место не плохое, хороший, доброжелательный коллектив. И всё бы хорошо, но есть одно «но»! Это управляющая… Настолько дурного человека в жизни не представлялось встречать. Жутко эгоистичная особа с завышенной самооценкой и обостренным чувством собственного достоинства и превосходства. В следствии этого, у человека напрочь отсутствует чувство уважения к сотрудникам, старшим по возрасту, да и не только в принципе. Руководитель из разряда «самодуров», который самоутверждается за счёт собственных сотрудников. Раньше работала в «Ночном квартале», где персонал называет ее не иначе, как «исчадие ада».
Подводя итог, можно сделать вывод, что в принципе само по себе место хорошее, если бы весь рабочий процесс не портили такие люди, как она. Просьба руководству, принять меры и воизбежание «текучки» сотрудников разных категорий из отеля. Работал бы с удовольствием, если бы не она

Росмедтех

Не очень порядочный работодатель. Принимает на работу человека, якобы, с обучением в виде испытательного срока. Нагружает с первого дня. При этом ничего не подписывается!!! И естественно, что работника выставляют на улицу, без оплаты труда и без возмещения компенсаций! Рекомендую присмотреться соответствующим органам к данному лицу. Не ведитесь на их объявления и сладкие слова. Мало того, ещё и прислуживать заставят.

Регистрационная палата

Работаю в данной организации давно! С недавнего времени зам.начальника Маргиани Н.А в связи с тем, что я не выполнила ее личную просьбу не относящуюся непосредственно к моей работе, начала мне угрожать увольнением. Разными методами пытается мне предьявить что я что-то делаю неверно и пытается подставить. Такое отношение не только в мою сторону, но и в сторону других работников. Пусть она прочитает, может ей станет стыдно. На работу мы устраивались не для того чтобы исполнять ее прихоти!n

ЗАО ЛИРА

Компания ЗАО Лира лидирует в списке недобросовестных!Поздравляю!Человеческий обликЗАМов теряется на фоне жажды денег. Продолжайте в том же духе- гнобите людей, подставляйте, подтасовывайте факты и документы, оговаривайте, лишайте их зарплат, продавайте вакантные места, воруйте. Благодаря богатому Буратино набивайте себе карманы. Хоть кому то повезло обогатиться за счет Лиры. Надеюсь вы все здоровы, и спите спокойно, без угрызения совести. Шеф молодец! В домике спрятался, и пофиг что творят заместители, причем ВСЕ. PS: компания на самом деле хорошая, с отличными условиями труда. А если бы сменить всех ЗАМов во главе с гл.Бухом, рост компании был бы на лицо.